Pengangguran atau Tunakarya (Bahasa Inggris: Pengangguran) adalah istilah untuk orang -orang yang tidak bekerja sama sekali, mereka mencari pekerjaan, bekerja kurang dari dua hari selama seminggu, atau seseorang yang mencoba mendapatkan pekerjaan yang layak.
Secara umum, pengangguran disebabkan karena jumlah tenaga kerja atau pelamar kerja tidak sebanding dengan jumlah pekerjaan yang ada dan dapat menyerapnya. Pengangguran seringkali menjadi masalah dalam perekonomian, karena dengan pengangguran, produktivitas dan pendapatan masyarakat mereka akan berkurang sehingga dapat menyebabkan kemiskinan dan masalah sosial lainnya. Pencarian Ketenagakerjaan adalah proses pencocokan pekerja dengan pekerjaan yang sesuai.
Statistik pengangguran
Tingkat pengangguran adalah persentase dari mereka yang ingin bekerja, tetapi tidak memiliki pekerjaan. Tingkat pengangguran diperoleh melalui survei ribuan rumah. Tingkat pengangguran dapat dihitung dengan membandingkan jumlah pengangguran dengan jumlah tenaga kerja yang dinyatakan sebagai persentase. Tidak adanya pendapatan menyebabkan pengangguran harus mengurangi biaya konsumsi yang menyebabkan penurunan kemakmuran dan kemakmuran. Pengangguran yang berkepanjangan juga dapat menyebabkan efek psikologis yang buruk pada pengangguran dan keluarga mereka. Tingkat pengangguran yang terlalu tinggi juga dapat menyebabkan kekacauan kebijakan politik dan sosial mengganggu pertumbuhan dan pembangunan ekonomi. Hasil jangka panjang adalah penurunan produk nasional bruto (PNB, GNP) dan pendapatan per kapita suatu negara. Di negara -negara berkembang sebagai Indonesia, istilah "pengangguran yang menyamar" diketahui di mana pekerjaan yang harus dilakukan dengan tenaga kerja kecil, yang dilakukan oleh lebih banyak orang.
Jumlah pengangguran umumnya sejalan dengan peningkatan populasi dan tidak didukung oleh ketersediaan pekerjaan baru atau dengan enggan untuk menciptakan pekerjaan (minimal) untuk diri mereka sendiri atau, pada kenyataannya, tidak mungkin untuk mendapatkan pekerjaan atau tidak mungkin untuk menciptakan pekerjaan Sebenarnya, jika seseorang menciptakan lapangan kerja, menciptakan pekerjaan (minimal) untuk diri mereka sendiri akan memiliki dampak positif pada orang lain, misalnya, misalnya, beberapa hasil yang diperoleh dapat digunakan untuk membantu orang lain bahkan sedikit. Di negara maju, kebanyakan orang yang menjadi pengangguran mendapatkan pekerjaan dalam waktu singkat. Namun, sebagian besar pengangguran yang diamati dalam periode tertentu dapat disebabkan oleh sekelompok orang yang tidak bekerja untuk waktu yang lama.
Jenis pengangguran
Pengangguran dapat dibagi menjadi dua jenis, yaitu, berdasarkan sumber dan penyebab dan berdasarkan karakteristiknya. Menurut sumber dan penyebabnya, pengangguran dapat dibagi menjadi:
- Pengangguran normal
- Pengangguran siklik
- Pengangguran Struktural
- Pengangguran Teknologi
Sementara itu, menurut karakteristiknya, pengangguran dapat dibagi menjadi:
Pengangguran terbuka
Pengangguran terbuka adalah pengangguran yang terjadi karena peningkatan lowongan kerja yang lebih rendah dari peningkatan tenaga kerja sebagai akibatnya dalam perekonomian jumlah pekerja yang tidak bisa mendapatkan pekerjaan.
Menurut BPS, pengangguran terbuka terdiri dari:
- Warga mencari pekerjaan
- Warga yang sedang mempersiapkan bisnis
- Warga yang merasa tidak mungkin mendapatkan pekerjaan
- Warga yang sudah memiliki pekerjaan
- Pengangguran tersembunyi
Pengangguran tersembunyi adalah pengangguran yang terjadi karena penambahan tenaga kerja agar tidak menghasilkan penambahan yang signifikan pada tingkat produksi.
Pengangguran musiman
Pengangguran musiman adalah pengangguran yang terjadi karena perubahan stasiun umumnya terjadi di sektor penangkapan ikan dan pertanian.
Setengah menganggur
Setengah pengangguran terjadi karena migrasi desa ke kota begitu cepat sehingga tidak semua orang mendapatkan pekerjaan dengan mudah, beberapa menjadi pengangguran penuh waktu, beberapa tidak menganggur, tetapi mereka tidak bekerja penuh waktu dan jam kerja mereka tidak banyak lebih rendah dari biasanya. Ada kemungkinan bahwa mereka hanya bekerja satu hingga dua hari seminggu.
Penyebab dan Dampak Pengangguran
Pengangguran umumnya disebabkan oleh jumlah tenaga kerja tidak sebanding dengan jumlah pekerjaan yang dapat menyerapnya. Selain itu, kurangnya informasi di mana pelamar kerja tidak memiliki akses untuk menemukan informasi tentang perusahaan yang kekurangan pekerjaan dan kurangnya pengalaman yang dilakukan pelamar kerja dan kurangnya perhatian pemerintah terhadap peningkatan keterampilan lunak pelamar kerja adalah penyebabnya adalah penyebabnya adalah penyebabnya adalah penyebabnya Tingkat pengangguran yang tinggi di Indonesia.
Tingkat pengangguran yang tinggi memiliki dampak negatif pada ekonomi, seperti rendahnya tingkat kesejahteraan masyarakat, produktivitas rendah dan pendapatan masyarakat. Jika hal -hal ini dibiarkan tanpa kendali, pengangguran dapat menjadi masalah sosial, seperti munculnya kemiskinan, tingkat kejahatan yang tinggi dan masalah sosial lainnya.
Kebijakan pengangguran
Keberadaan beberapa pengangguran membutuhkan cara untuk mengatasinya yang sesuai dengan jenis pengangguran yang terjadi, sebagai berikut:
Bagaimana menangani pengangguran struktural
Untuk mengatasi jenis pengangguran ini, metode yang digunakan adalah:
- Peningkatan mobilitas modal dan tenaga kerja.
- Segera memindahkan kelebihan pekerjaan dari tempat dan sektor berlebih ke kurangnya sektor ekonomi dan ekonomi.
- Melakukan pelatihan kerja untuk menyelesaikan pelatihan kosong (lowongan) dan
- Segera mendirikan industri tenaga kerja yang intensif di area pengangguran.
- Bagaimana menangani pengangguran gesekan
Untuk mengatasi pengangguran secara umum, antara lain, metode berikut dapat digunakan:
- Perluasan peluang kerja melalui pembentukan industri baru, terutama tenaga kerja.
- Deregulasi dan kehancuran di beberapa bidang industri untuk merangsang penampilan investasi baru.
- Promosikan pengembangan sektor informal, seperti industri rumah.
- Mempromosikan program transmigrasi untuk menyerap pekerjaan di sektor pertanian dan sektor formal lainnya.
- Pembukaan proyek publik oleh pemerintah, seperti pembangunan jembatan, jalan, PLU, PLTA, dll. Sehingga Anda dapat menyerap tenaga kerja secara langsung atau merangsang investasi sektor swasta baru.
Bagaimana menangani pengangguran musiman
Jenis pengangguran ini dapat diatasi dengan cara -cara berikut:
- Berikan informasi cepat jika ada lowongan kerja di sektor lain.
- Lakukan pelatihan di bidang keterampilan lain untuk memanfaatkan waktu sambil menunggu musim tertentu.
Bagaimana menangani pengangguran siklik
Untuk menangani pengangguran jenis ini, antara lain, metode berikut dapat digunakan:
- Mengarahkan permintaan publik untuk barang dan jasa.
- Tingkatkan daya beli orang.
Posting Komentar